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大学生农村调研报告(调研报告论文).doc

文-056NV8；质优价廉，欢迎阅读！ 村情简介，基本情况，行政村班子情况，新农村建设与基层工作情况，关于高梁店村建设、发展的几点想法，发展蔬菜种植，利用地理优势，发展观光休闲旅游业，因地制宜，发展淡水养殖业，开发房地产业，成立文化大院，丰富村民业余生活。

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社区精神文明建设论文调研报告.pdf

社区精神文明建设论文调研报告

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企业合理避税调研报告 - 毕业论文.doc

企业合理避税调研报告 - 毕业论文企业合理避税调研报告 - 毕业论文企业合理避税调研报告 - 毕业论文

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证券经纪人岗位调研分析报告毕业论文.doc

内容摘要证券经纪人是投资者进入证券市场的桥梁，是市场联系投资者的纽带。证券经纪人作为客户的参谋，有义务为客户的交易提供尽职尽责的交易建议,接受投资者的委托代理证券交易，为客户提供专业化的咨询服务，提供

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证券经纪人岗位调研分析报告毕业论文.doc

内容摘要证券经纪人是投资者进入证券市场的桥梁，是市场联系投资者的纽带。证券经纪人作为客户的参谋，有义务为客户的交易提供尽职尽责的交易建议,接受投资者的委托代理证券交易，为客户提供专业化的咨询服务，提供

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[调研报告]毕业论文之关XX酒店报告.doc

[调研报告]毕业论文之关XX酒店报告

关于 XX 酒店客房员工离职调查报告
一、调查原因
随着经济的发展，企业员工的流失已经成为相当普遍的现象，特别是在酒店的客 房，流失者人数之多、频率之高、影响之深，已成为困扰企业发展的难题之一。 酒店企业是人性化的服务行业，服务是其产品的重要组成部分，服务员是直接接触 顾客的一线人员，最了解顾客的“个性化”需求。客房服务人员的数量要占到整个酒 店企业的总人数的一半以上，服务人员的离职是影响酒店经济效益的一大原因。 在 市场经济条件下，合理适度的员工离职是必然、必需的，它有助于通过市场调节，实 现人力资源的合理配置，节约社会成本；有利于不断开发引进新人才，使企业永远充 满生机和活力；可以使组织灵活地管理，替代不合适或低素质的员工；有利于员工更 好地规划自己的职业生涯等等。 根据企业界的经验，离职率保持在 16%左右（淘汰辞退 6%，辞职 10%）比较合适， 超过 16%，会给企业带来许多不利影响。离职不但会带来显性成本（如招聘、培训的 花费，以及离职前后生产率的损失），而且会带来隐性成本（如低落的士气、企业声 望的降低、职业链的损害、丧失的机会等）。人才离职的“示范”作用，会使企业员 工心态不稳、士气低落、工作效率下降。这个时候，如

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大学生就业情况调研报告(调研报告论文).doc

文-05GVWU；质优价廉，欢迎阅读！ 大学生就业情况调研报告范文(一，调研工作组及人员组成，调研目的，调研内容，今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻，年全国普通高校毕业生达到413万人，期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万，今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大，国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业，用人需求向重点大学集中、向研究生集中，高校毕业生“重心”下移受阻，研究生就业率出现下降的趋势，近年来待就业毕业生有增加的趋势，社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长，农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位，毕业生就业工作存在的主要问题，毕业生签约状况，学生的要求，工作对策，做好毕业生就业信息发布工

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农村供水的调研报告(调研报告论文).doc

文-05KE78；质优价廉，欢迎阅读！ 基本情况，概况，水源、水量，水质，水价，供水时间，存在的主要问题，社区饮水安全难以保障，供水管网老化，供水设备工艺落后，农村供水收费低，存在浪费现象，建设资金不足，管理粗放，供水效益得不到充分发挥，措施及建议，统一思想，形成共识，科学规划，分步实施。

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农村人才现状调研报告(调研报告论文).doc

文-05GM3M；质优价廉，欢迎阅读！ 县农村实用人才队伍现状，总体情况，农村实用人才分布情况，从年龄结构上看35岁以下的共有82人，从学历结构上看，从性别结构上看，女性共有25人，约占农村实用人才总数的，从行业分布情况看，县农村实用人才队伍建设的主要做法，存在的主要问题，农村实用人才总量不足，农村实用人才结构矛盾突出，农村实用人才受教育程度普遍较低，人才流失严重，成才环境有待进一步改善，原因分析，受传统思想影响，农村实用人才在经济社会发展中的规模效益不明显，受农村科技普及和推广环境的制约，受农村落后的发展环境制约，农村实用人才作用发挥不够，受传统的管理体制局限，农村实用人才资源开发进程缓慢，加强农村实用人才队伍建设的对策，广泛宣传

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农村三资管理调研报告(调研报告论文).doc

文-05GVZ1；质优价廉，欢迎阅读！ 主要做法，全面实行农村集体财产“委托代理，建立健全农村“三资”管理规章制度，严格制定日常开支审批制度，发挥“民主理财、民主监督”的作用，农村“三资”管理存在的主要问题，思想认识不够统一，村组干部人员素质有待提高，报销单据制作不够规范，民主理财小组发挥作用不大，集体水面、果园、山林等进行发包民主程序不到位，村级财务公开需要进一步落实到位，街道代理中心自身存在的困难，完善“三资”管理工作的对策建议，抓好政策宣传，提高思想认识，抓好财务公开、健全监督机制，抓好“三资”清理和村干部离任审计，抓好收支管理，加强业务培训，提高管理水平，加强协调配合，争取各方支持，继续落实村组重大事项集体决策及征求民意制度

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