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浅谈当前部队管理教育中存在的问题、原因及其对策 摘要社会主义经济的不断向前发展,带动着部队建设的发展,然而部队管理是提高战斗力的重要保障,也是部队常抓不懈的一项基础性工作。随着部队正规化建设的发展,当
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[思想汇报]浅议如何做好部队管理教育中的谈心工作

浅议如何做好部队管理教育中的谈心工作 新时期部队管理教育工作会出现许多新情况、新问题,而眼下在基层也常能听到“现在的兵 越来越难带”之类的句话。这说明随着我们的部队建设和兵员结构不断变化,出现了一些新 问题和新矛盾。如何带好兵,融洽好官兵关系,笔者认为,关键在于掌握官兵的思想动态, 通过谈心 谈心的方式在官兵之间进行思想和感情最直接、最有效的交流,及时化解矛盾、密切关 谈心 谈心工作应当 系、增进感情,营造团结友爱的氛围。下面,笔者就部队管理教育中,对开展谈心 谈心 注意的几个问题谈几点粗浅看法。 一、当前基层干部在谈心 谈心工作中存在的问题及原因。 谈心 第一,“虚情假意”式。当战士碰到难题时,有些干部不是主动热情地答疑解难,而是在迫不 得已的情况下去找战士谈话,而且或态度冷淡,敷衍塞责;或连哄带骗,糊弄战士。出现这 个问题的主要原因是对战士缺乏感情,把战士看成是中队的“匆匆过客”,糊弄几年,送走了 事。 第二,“千篇一律”式。在谈心 谈心的方式上,有些干部不看对象、不分场合、不抓时机,总想用 谈心 “一把钥匙开千把锁”,“一幅药方治百病”。出现这个问题的主要原因,是一些带兵人对战士 的具体情况尤其是思想变化掌
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向豆丁求助:有没有部队管理?