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平安银行人力资源培训体系研究.pdf
随着国内金融行业的迅速发展，企业和个人的金融需求日益增长，不断涌现出新的企业发展模式和个人生活方式，新模式和新方式的产生，使企业和个人对于金融服务的要求也在不断变化。2010年以来，互联网金融迅速发展
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烟草行业人力资源培训体系研究.pdf
烟草行业人力资源培训体系研究
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NY集团人力资源培训体系的研究.pdf
NY集团人力资源培训体系的研究NY集团人力资源培训体系的研究NY集团人力资源培训体系的研究
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公共部门人力资源培训体系建设研究.pdf
公共部门人力资源培训体系建设研究
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D港口企业战略导向的人力资源培训体系研究.pdf
进入二十一世纪后，港口企业的发展面临着更加残酷激烈的竞争，尤其是人
才的竞争。要竞争中求得生存和发展，港口企业就必须坚持以人为本，注重人力资源的开发，把员工培训作为企业发展中的一个战略性问题，予以高度重视。在制定与实施企业战略的关键活动中，员工培训是一项核心管理活动。因此，企业如何更有效的配置资源，构建核心竞争力，提升员工素质，设计与实施适应战略发展要求的培训已成为人力资源部门必须解决的关键问题。
现阶段大多数港口企业在员工培训中所暴露出来的一些问题，使港口企业的
培训与企业整体战略脱节，说明了不适应市场竞争的培训制度已越来越成为企业发展的障碍。现代港口企业的生存发展对其员工培训系统提出了更高要求。将企业培训系统的构建与企业战略有机结合，有助于形成企业的核心竞争力，从而帮助企业获取和保持竞争优势。
战略导向的人力资源培训是一种战略性思考，强调将企业培训系统的构建与
企业发展战略相结合，为企业实现组织目标和持续发展提供支撑。本文以企业战略性培训的相关理论为基础，调查D港口企业的人力资源培训现状、该企业所面临的内、外部环境及企业人力资源的SWOT评价，得出了建立战略导向的人力资源培训体系的必要性。基于上述分析，本文为该港口企业设计了一套完整的战略导向的人力资源培训体系，探讨了体系运作中的相关问题。为了使培训可以起到更好的效果，本文以集对分析理论(SPA)为评估依据，为该港口企业构建了企业人力资源培训效果评估系统，反馈培训效果的相关信息。
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X航空人力资源培训体系的改进研究.pdf
中国经济快速发展的今天，航空运输市场日趋成熟，航空业的竞争日益激
烈。航空企业之间的竞争已从“安全、快速、便捷”上升为“优质、诚信、创新”。
如何培训内部员工，使其不仅能提供给旅客更高标准的服务，满足市场竞争企
业生存的需求，还能助推企业的“腾飞”，满足企业战略扩张的要求?如何使员
工培训体系日益完善，能有效地管理和控制培训质量?如何实施培训流程，使
培训工作“事半功倍，’?在对X航的培训体系的研究过程中，这些都是本文关
注的焦点。
文章首先介绍了企业培训应该遵循的战略性、系统性、科学性、针对性和
激励性五大原则:简介了企业培训的流程、培训中常采用的方法及一个企业培
训体系的构成;并指出，企业培训应该是参照企业长远的发展战略来进行，应
该与企业的发展阶段相匹配。其次，从自身培训工作实践的角度分析了X航人
力资源培训的现状，指出其培训管理过程中存在的问题和不足，并分析了原因。
最后，以理论联系实践，针对提出的问题进行解决方案的设计和改进研究。内
容包括一、完善企业全员人力资源培训开发体系;二、基于不同员工类型，改
善培训需求调研和分析系统;三、注重管理人员培训计划和方案的制定;四、
改进并落实培训效果评估系统;五、利用现代培训手段解决工学矛盾;六、
加强内部师资队伍建设;七、适时引入15010015国际标准。
在X航从“地方性航空公司”向“区域性航空公司’，的战略目标的实现过程中，对X航培训体系的改进研究，对实现人员素质与企业战略匹配的培训研究方面将起到参考和借鉴作用。对提高X航培训质量和培训水平具有一定的理论意义
和实践价值。同时，对于中国中小型民营航空企业的培训体系建设也能起到一
定的指导参考作用。
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H企业人力资源培训体系建设的研究.pdf
H企业人力资源培训体系建设的研究,人力资源体系建设,人力资源制度体系建设,人力资源管理体系建设,人力资源管理体系,人力资源体系,集团人力资源管理体系,华为人力资源管理体系,人力资源体系搭建,人力资源指标体系
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龙江银行人力资源培训体系的构建研究.pdf
【精品专业论文】需要本文的word版本的请买下后给我发站内信。龙江银行人力资源培训体系的构建研究,MBA,清华,吉大,工商管理,企业管理,资金管理,信息管理
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复烤企业人力资源培训体系的构建研究.pdf
复烤企业人力资源培训体系的构建研究
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基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究.pdf
分类号Ｅ兰Ｚ圣：２圣ＵＤＣ密级．竺聋．一密级．：刍聋． 一硕士学位论文基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究姜棱炜学科专业 全些筐堡指导教师 ＩＩＩｌｌｌＵｌｌｋ嘲｛Ｙ１７３８１８３广西大学学位论
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向豆丁求助：有没有R公司人力资源培训体系研究46pdf?

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