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人力资源管理课程教学大纲.pdf

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人力资源管理课程教学大纲完整版.pdf

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《人力资源管理》课程教学大纲(表格模板范文).doc

Doc-9VZX1T；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的表格模板的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,142字，word格式文档。内容摘要：课时，课程基本信息，课程性质、目标和任务，课程教学的基本要求，教学内容与学时分配，第一章人力资源管理概述（4课时，人力资源的定义、人力资源管理的定义，人力资源的特性、人力资源管理的内容、人力资源管理的发展历史，人力资源管理的新趋势，第二章人力资源规划（3课时，人力资源规划的定义、人力资源需求预测定义、人力资源供给预测定义，人力资源需求预测的影响因素与预测方法、人力资源供给预测的影响因素与预测方法、人力资源供需平衡的三种状态及措施，人力资源规划的内容、类型、作用、人力资源规划书的编写，第三章工作分析（4课时，工作分析的定义、相关概念界定、工作分析的方法、工作说明书的编写，工作分析的主要内容、工作

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人力资源管理课程教学大纲完整版(1).pdf

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《人力资源管理综合实践》课程教学大纲(本科).pdf

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人力资源管理课程教学大纲.doc

人力资源管理课程教学大纲

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  人力资源管理课程教学大纲

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人力资源管理课程教学大纲.doc

一,人力资源的概念 人力资源是指能够推动经济,社会发展的劳动者的能力的总称¸人力资源的数量与质量¸人力资源的三个层次:人口资源,劳动力资源,人才资源¸ 二,人力资源的特点 与其他资源相比,人力资源具有以下主要特点:能动性,时效性,再生性¸¸¸

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公共部门人力资源管理课程教学大纲.doc

公共部门人力资源管理课程教学大纲

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