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[思想汇报]县中医院创新对基层员工激励办法.doc

1ds[思想汇报]县中医院创新对基层员工激励办法/>
县中医院创新对基层员工激励办法<br /> 文章来源：原创 点击数：134 更新时间：2011-02-25 14:56:31.0<br />
为引导医务工作者树立“有理想、有能力、负责任、形象好”的员 工榜样，岁末年初，县中医院在传统年度评优的基础上创新推优激励 办法，开展系列表彰活动重在鼓舞基层员工士气，分别是“年度医院 特殊贡献奖”、“十佳员工贡献奖”、“阳光服务创新年创新项目奖”。 “年度医院贡献奖”由医院领导班子专题会议讨论决定经济重奖。 分别颁发给两名员工， 一名是身为检验科技术人员却利用大量业余时 间为医院研发出“医生门诊工作站”等一系列网络软件，节省医院软件 投入资金 30 万元。另一名是全年门诊量最大、收治病人数最多的骨 伤科医生。 “十佳员工贡献奖”评比规定，全过程中层干部比例不超过 50%， 注重鼓励身在一线勤奋优秀的普通工作人员。活动经宣传发动、各科 室或群众联名向职能科推荐候选人、院长办公会确定 17 名提名候选 人名单、全院 263 名职工公开投票票选四个过程。评选结果为优秀 医生四名，优秀护士三名，优秀医技人员二名，优秀行政后勤服务人 员一名。医院对评为 “十佳员工贡献奖”的，除发给奖励证书外安排 外出考察。对候选人人选中未评为“十佳”的，授予提名奖，授予奖励 <a name="page"></a>
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