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(NEW)公司工厂人力资源管理制度汇编模板范文(人事档案资料).doc

Doc-9GKG9N；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的表格模板参考范文。正文共1,659字，word格式文档。内容摘要：第一章招聘录用管理制度，第三章人事异动管理规定，第四章培训管理制度，第五章薪酬福利管理制度，第六章绩效管理制度，第七章员工奖罚制度，第八章人事档案管理办法，第九章劳动关系管理制度，第十章员工关系管理制度，第十一章修改与解释，第二部分人力资源管理制度，第五节员工入职规定，入职流程，第六节附则。

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(工厂人力资源程序文件)文件制订修改废止与申请表-员工异动管理办法.doc

文件制订/修改/废止与申请表文件名称 员工异动管理办法 编号/料号 HR-MAG-006 申请日期2015-4-22 申请部门 行政部 申请人 制订 修改 废止 申请 目的及原因: 加强员工入职试用期

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工厂人力资源经理岗位职责任职要求.doc

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人力资源_工厂岗位职责汇编.doc

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公司企业工厂通用人力资源管理手册.doc

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人力资源管理外包方案.-工厂人力资源管理方案(实用应用文).doc

Doc-96C0SX；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,960字，word格式文档。内容摘要：有外包项目或相关项目成功运做的经验，有稳定和多样化的招聘渠道，有能力及时补充空缺岗位，与当地劳动部门、人事部门、社保部门、教育部门和公安部门有良好关系，能及时处理紧急人事事务，服务机构法律、法规方面的专业水平，服务商的服务理念：能否理解你的企业的目的和目标：能否真正了解你的组织，服务商的经营质量：包括服务商的专业化程度、服务质量控制标准、能否持续，服务商独特的资源优势：服务商的招聘资源、网络资源、公共关系资源以及管理，合理的价格：对服务商的选择和评估，以价格作为唯一的衡量标准肯定是有害的，提供项目服务人员素质、专业水平等，外包合同要详细，明确相应的违约责任，加入双方约定的相应条款，要保持充分沟

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人力资源HR年度计划书+【制造类】工厂制造业人力资源部年度工作总结及规划.doc

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