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管理者必须具备的风格与基本素质(总裁研修范文).doc

文-068XRT；质优价廉，欢迎阅读！ 引导语：管理文化的交流也可能通过另一种专用语言来进行，这种专用语言是由住所、环境以及社会上各种有组织活动所引起的各种意象建立起来的。下面是yjbys小编为你带来的作为管理者必须具备的风格与基本素质。希望对大家有所帮助。 法国的老板风格大都是拿破

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海珠区房地产总裁研修(总裁研修范文).doc

F-0ANNVT；这是一篇关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的总裁研修参考范文文档。正文共1,821字，word格式文档。内容摘要：项目介绍，师资力量，著名高校：中山大学、清华大学、北京大学、中国人民大学等国内外知名专家教授，政府机构：相关政府部门及行业协会主管领导及专家，金融机构：享誉全球的投资银行、投资企业等著名投资家、银行家，地产企业：著名地产开发企业家及高管，教学方式，课堂教学，系统理论学习、案例分析与专题讲座相结合，课外学习，国内外参观考察、标杆企业学习研讨、同学企业互访，实践案例教学模式，课后与授课专家及不同专业背景的同学、校友间的交流学习，学制：二年，招生对象，房地产投资、房地产开发、咨询管理、物业管理、房地产代理中介、房地产评估、房地产金融等企业的总裁、董事、总经理、总监和专业人士，房地产相关行业(规划设计

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总裁研修不要轻易下断言(总裁研修范文).doc

文-05C5EX；质优价廉，欢迎阅读！ 引导语：总裁总是需要有过人的眼界和管理能力，下面是yjbys小编为你收集的一些关于总裁研修的小故事，希望能够帮助到你启发思想。　　下面是有一次和一位朋友铭心刻骨的谈话!　　故事一　　如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子了，其中有3个耳朵聋、2个眼睛瞎、一个智能不足，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗?　　我刚要回答，朋友制止了我，又问我第二个问题。　　故事二　　在要选举一名领袖，而你这一票很关键，下面是关于3个候选

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总裁研修优秀企业如何突破创新技术(总裁研修范文).doc

F-0ANXXL；这是一篇关于“管理或人力资源”中“企业文化”的总裁研修参考范文文档。正文共692字，word格式文档。内容摘要：优秀企业培育技术创新能力遵循一些基本原则，包括：从战略上重视技术创新;强调技术创新的自主权;高强度、持续的研究开发投入;重视技术人才引进、使用和激励;采用产学研、上下游、国内外有效结合的全方位开放创新。除了这些基本原则之外，这些企业之所以能够

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海珠区房地产总裁研修范文一份.docx

海珠区房地产总裁研修范文一份海珠区房地产总裁研修范文一份海珠区房地产总裁研修范文一份

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总裁研修心得(高层研修范文).doc

F-0AXKF6；这是一篇关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的高层研修参考范文文档。正文共2,590字，word格式文档。内容摘要：第三，管理培训心得明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构。

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总裁研修班如何选择(高层研修范文).doc

F-0ANNAV；这是一篇关于“管理或人力资源”中“资本运营”的高层研修参考范文文档。正文共652字，word格式文档。内容摘要：名校很重要，专业选择很重要，看课程结构。

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总裁研修班如何选择(高层研修范文).doc

文-05BK43；质优价廉，欢迎阅读！ 名校很重要，专业选择很重要，看课程结构。

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总裁研修告诉你影响职场发展的四大障碍(总裁研修范文).doc

文-05VHA7；质优价廉，欢迎阅读！ 第一：甘于平庸，第二：人云亦云，第三：不会学习，第四：心理懒惰。

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