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Doc-8FW8UK;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共903字,word格式文档。内容摘要:思想工作方面,培训方面,教务方面,各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况,至少要提前一周向。
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Doc-9AX4AA;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共608字,word格式文档。内容摘要:常规工作,制定与调整各学科全年工作计划及教学目标,协助校长召开每周工作例会,传达并推动执行学校的各项规章制度和工作,及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息,配合前台做好咨询报名、测试工作,负责培训前台咨询专业课程方面,做好教师的本职工作,积极主动做好学员服务,起模范带头、榜样作用,教研活动,研究制定学科教学标准流程,研究公立学校教材重难点,每周主持教研会,带动各老师认真备课、过课、演课、磨课,探讨教学问题,对课程模式进行改进设计,教学管理,进班听课并作出质量评价,主持安排室外、室内展示课,主持安排公开课,监督教学流程的实施情况,家校服务,监督实施电访工作,监督实施
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Doc-9AX4A1;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共811字,word格式文档。内容摘要:思想工作方面,培训方面,教务方面,教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作,做好教师的,各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况,至少要提前一个月向校长汇报和请示,待校长批准后再予以变动。

向豆丁求助:有没有教学主管岗位职责?