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公司部门新员工拜师合同协议书范本.doc

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研究生会招新报名表及部门简介.doc

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公司各部门新员工培训管理办法.doc

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2011年各部门新干事无课表.doc

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新员工部门"师带徒"培训计划表总机.doc

为星级酒店，新员工入职培训上岗后，为新员工找师傅，并定出标准统一、规范的培训计划。

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[调研报告]新时期部门纪检监察工作初探.doc

[调研报告]新时期部门纪检监察工作初探

海南海事局参加纪检监察工作创新理论研讨征文

新时期**部门纪检监察工作初探

一、引言 我国的**部门承担着维护国家海洋主权、进行水上安全 监督、防止船舶污染和航海保障等重要职能。近年来随着全 球经济的发展以及航运事业的繁荣，我国的海事事业也处在 高速发展的阶段，海事人员、装备不断更新，海事队伍不断 壮大。而于此同时，海事事业的发展对海事系统纪检监察工 作的要求也越来越高，为适应新时期发展的需要，**部门纪 检监察工作要解放思想、不断创新、转变工作作风，更好地 保证和促进海事事业的顺利发展。 二、新时期**部门面临的廉政挑战 新时期**部门面临的廉政挑战 **部门 在今年庆祝党成立 90 周年大会上，胡锦涛总书记发表 重要讲话，指出“在世情、国情、党情发生深刻变化的新形 有的新情况新问题新挑战” 。而在新时期，作为维护国家海 洋主权、进行水上安全监督、防止船舶污染和航海保障的** 部门在纪检监察工作上也将遇到新的问题，面临新的挑战。

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海南海事局参加纪检监察工作创新理论研讨征文

（一）执法制度不健全 近些年，虽然交通运输部以及交通运输部海事局出台了 大量的规章和制度，使海事行政执法行为得到了规范、海事 行政审批手续得到了理顺。但海事执法项

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新成立的外贸部门业务计划书.doc

新成立的外贸部门业务计划书

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新员工入职部门准备清单.xlsx

新员工入职部门准备清单新员工入职部门准备清单新员工入职部门准备清单

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新媒体运营部部门规章制度.doc

新媒体运营部部门规章制度

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新员工入职部门反馈表.xls

评估说明：一、适用范围：该表适用于职能部门工作人员；二、评估流程：人力资源部发电子版表格给新员工直接上级；直接上级及上二级领导如实评价；反馈至人力资源部招聘专员；四、评估结果运用：三次评价综合分值新入

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