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技术部主管(经理)绩效考核表.doc

姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1

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营运部主管绩效考核表(KPI指标).doc

营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核

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混凝土搅拌站绩效评分考核表格.doc

混凝土公司分站站长绩效考核量表被考核人 所在部门 个人编号 考核人 入公司时间考核区间 填表日期总考核得分 考核项目 权重 考核指标 考核标准/内容 评分办法 分值 自评得分 扣分原因 考核得分 备注

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绩效考核表.doc

绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处

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办公室员工绩效考核表.doc

综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名：职务：考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心（10） 1.勤勉不懈，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。（10）2.

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各类绩效考核表及范本.doc

各类绩效考核表及范本范本,各类,绩效考核表,绩效考核

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点上贸易公司员工绩效考核表汇编.doc

点上贸易有限公司员工绩效评价表（一）姓名：部门： 岗位： 评价日期：评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守

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员工周工作、计划、绩效考核表格.doc

周工作计划姓名： 序号 项目 目标 任务完成情况（主管填写） 部门主管评 达成率完成质量 周工作计划完成情况考核分部门内月度工作计划考核分 计划制订日期： 计划编制人： 计划确认日期： 确认人： 本表

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2013年服装厂绩效考核管理咨询方案--绩效考核表全集.doc

2013年服装厂绩效考核管理咨询方案 第一部分行政人事部 1.1行政人事部经理绩效考核表 1.2行政组 1.2.1行政主管绩效考核表 1.2.2行政文员绩效考核表 101.2.3 101.2.4 7S

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施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新).doc

考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类

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