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《劳动合同法》视阈下企业劳动用工风险应对策略浅析(论文范文).doc
Doc-0104AZ；本文是“论文”中“管理论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,862字，word格式文档。内容摘要：劳动合同法》颁布背景及要义，年，我国建国以来第一部调整劳动关系的法律――《劳动法》颁布实施，多年来在保护劳动者合法权益、促进经济发展方面发挥了重要作用，新的法律环境下企业劳动用工风险分析，企业不得随意规定劳动者的试用期限，企业劳动合同的订立与履行不得违反法律法规，企业不得忽视规章制度的民主管理，企业对劳动者的经济补偿或赔偿范围扩大，企业劳动用工风险应对措施及策略，规范试用期劳动合同，规范企业劳动合同的订立与履行程序，重视劳动规章制度的民主管理，依法依约给予劳动者经济补偿或赔偿，参考文献，陈剑.新劳动合同法下国有企业劳动关系研究[D].东北大学，李来斌.论新时期下新劳动合同法对企业的影响[J].
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劳动用工合同范文标准版21篇.docx
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向豆丁求助：有没有企业劳动合同标准范文40精编41?

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