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2019年禁烟控烟工作计划.doc

2019年禁烟控烟工作计划

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学校禁烟控烟工作计划.doc

学校禁烟控烟工作计划

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学校禁烟控烟工作计划.doc

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精选-社区控烟禁烟工作计划.doc

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南宾镇双庆小学控烟禁烟工作计划1.doc

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南宾镇双庆小学控烟禁烟工作计划1.doc

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社区控烟禁烟工作计划模板实用版.pdf

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2022中小学校禁烟控烟工作计划模板.docx

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[工作计划]控烟禁烟知识宣传.doc

[工作计划]控烟禁烟知识宣传

关于机关后勤服务中心事业编制干部晋升问题的请示

于局长、罗政委、陈主任： 根据司法厅《 》 （ ）精神，机关后勤服务中心作为局直

属事业单位，应在本次局机关公务员竞争上岗工作中同时办理 事业编制干部竞争“管理六级岗位”的工作。 2010 年 8 月，省人社厅批复核准局机关后勤服务中心共设 管理岗位 10 个，其中五级 1 个、六级 2 个、七级 3 个，八级 3 个、九级 1 个。2010 年 9 月一次党委扩大会议讨论有关事业单 位岗位设置和人员聘用问题时，党委表态：一、事业编制人员 按现职对应相应岗位进行人员聘用；二、符合晋升条件人员的 职务晋升与下一批机关公务员的晋升一起办理。 2011 年 5 月 16 日，省人社厅批复核准了机关后勤服务中心在编人员首次聘用 结果。至此，后勤服务中心事业编制干部晋升有了政策依据， 条件已经成熟。 后勤服务中心事业编制干部竞争“管理六级岗位”与后勤 中心现任公务员副主任并不矛盾，分别属于行政序列和事业编 制序列，互不影响， “管理六级岗位”的岗位职责是本单位内部 管理的问题，不对应后勤中心副主任的岗位职责。晋升“管理 六级岗位”只是争取相应工资待遇的机会。 5 月 26 日，局人事警务处《 》中，未将直属事业单位纳

入本次竞争上岗的范围，有关人

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