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销售员绩效考核方案.doc
- 其中：当月行为表现合格者为0.6分以上，行为表现良好者为0.8分以上，行为表现优秀者为满分 超过规定标准以上，以5%为一档，每超过一档，加 2．报告的质量评分为4分，未达到此标准者，为0 1．月度员工
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销售员绩效考核方案.doc
- XXX药业销售员绩效考核方案 考核目的：为了建立良好的内部竞争机制，充分调动员工的工作积极性，加强和提升员工绩效和公司绩效，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意度和未来的成就感，特制定此考核制度。
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上海有限公司销售员业务管理方案.doc
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从一个电话销售员成长为一个电话销售部门的主管.doc
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aga_0110_酒店销售部销售员工资.doc
- Doc-A2VJSA；本文是管理/人力资源中销售管理的表格模板参考范文。正文共1,093字，word格式文档。内容摘要：责任期限：二零年月日至二零年月日，纳入销售人员考核范畴，不纳入销售人员考核范畴，考核方法，全年销售目标任务不具体分解月指标，销售人员考核收入按四舍五入后的整数（千元）对应提成系数计
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向豆丁求助：有没有电话销售员工资方案?
