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[工作总结]文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结.doc

[工作总结]文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结

文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结
2012-2-5

文晖街道结合实际，超前谋划、周密安排、扎实推进，圆满完成 街道 8 个社区党组织换届“公推直选”工作。共选举产生新一届社区 党委书记、副书记 14 名，党委委员 51 名（其中大学生社工 10 名）， 纪委委员 21 名。新一届社区党委书记平均年龄 46.1 岁，大专以上学 历达 100%； 社区专职副书记平均年龄 36.3 岁。 名社区党委成员中， 51 社区工作者 33 名，占 64.47%；楼道支部（业委会主任、副主任）党 员 8 名，占 15.69%；社区民警 6 名，占 11.76%；辖区单位人员 4 名， 占 8.08%。（班子平均年龄 43.53 岁，大专以上有 48 人，占 94.11%） 一、主要做法 1、强化“三个保障”，确保高起点开局。一是强化组织保障。 强化“三个保障” 确保高起点开局。一是强化组织保障。 街道成立社区党组织换届公推直选工作领导小组和社区指导小组， 建 立了街道领导联系社区的包干制度，做到“三个必到”，即谋划方案 必到、动员大会必到、选举大会必到。二是强化工作保障。积极选派 二是强化工作保障。 二是强化工作保障 机关干部担任社区换届工作指导员，聘请人大代表、政协委员、离退 休老同志和社区居民担任换届工作观察员， 进一步提高换届工作的透 明度和居民群众的参与度。

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