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销售提成及考核管理办法(人事文档范文).doc
Doc-22EXNB；本文是“管理或人力资源”中“销售管理”的人事文档参考范文。正文共1,757字，word格式文档。内容摘要：第一章 总 则，第一条 为明确销售人员的考核标准与内容，第二条 薪资管理宗旨是：以销售人员为考核单元，第二章 销售人员任务及提成，第三条 所有销售人员实行的是有责任底薪;试用期员工不考核基本任务，第四条 销售人员完成的实际销售额以当月实际回款金额计算，第五条 销售人员的提成为实际销售额的，第六条 拜
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地产销售人员基本薪酬提成标准奖励制度(营销范文).doc
Doc-11UEVW；本文是“管理或人力资源”中“销售管理”的营销的论文参考范文或相关资料文档。正文共921字，word格式文档。内容摘要：基本薪金，提成标准，销售员提成比率按每月销售额度分阶段提成，万--250万，万以上，销售主管的提成：除了适用于销售员的提成办法外，还有总销售业绩‰的提成比率作为管理津贴，经理助理的提成: 总销售业绩‰的提成比率作为管理津贴，发薪日期，公司的发放薪金日期为每月的十日，经银行自动转帐到员工的银行户口内，每月薪金计算日数均以三十日为基数，每月十五日根据与发展商结款的单位，结算上月佣金，奖励制度，项目销售冠军奖，个人销售奖，基本销售任务(从2004年10月15日起执行，销售人员淘汰制度，纪律淘汰（每月评分表，业绩淘汰（二个月计算，其他部门工作人员按公司有关规定给予奖励。
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彩虹坊酒店销售部人员薪资提成方案(制度职责范文).doc
Doc-20H2LF；本文是“管理或人力资源”中“销售管理”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,449字，word格式文档。内容摘要：销售部的工资构成:基本工资+提成工资A、提成工资:订房任务提成+业绩提成B、基本工资:2000元三、销售部人员构成:销售总监1、高级销售经理5名、销售经理12名四、具体要求:1、销售经理的业绩超过任务指标，当月业绩的超额部分按3%提成。
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中草药销售合同_销售劳动合同中提成(服务中合同范文).doc
F-0GVBL7；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的服务中合同参考范文文档。正文共1,043字，word格式文档。内容摘要：甲方的责权利，保证销售给乙方的苗木是经过驯化后的优质中草药植物苗木，保证在乙方将这些苗木种植后，回收年限为______年，在合同期内视情况，不定期为乙方提供______支持，为乙方代办苗木托运等事务，外包装费、运费由乙方自理，乙方的责权利，享有《____________林场（苗圃）》称谓，购买甲方半成品苗木时货、款双清，不得赊欠，原则上无权自销本订单苗木，每年12月28-30日期间，为甲方代办苗木托运等事务，外包装费、运费由甲方自理，享有优于他人与甲方续签合作合同的权益，其他，购销明细表（若表格不够用时，可另增附表）（略，合同一式四份，双方各持二份，双方签章生效，有效期为______年____
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2022年销售提成方案范本范文.docx
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