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Doc-93CNXW;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,926字,word格式文档。内容摘要:坚持“人才第一”的理念,星的“人才经营”新战略,用人策略:疑人勿用,用人勿疑,天才:掌握“天才”或“天才级”人才是人才战略的首位任务,个性人才:(PPT内容)这样的人通常不合群,在组织内部协调共,奇才、怪才:三星一直坚持在不同部门大胆任用多种类型的人才,重视员工培训:在世界500 强中,按需培训人才,初入三星的员工要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼貌礼仪等培训,工作三年以上的核心员工将分别被派往韩国进行半年或一年的专门培训,生产、技术职:三星集团将技术分为基础技术、尖端技术、核心技术,销售职:第一,管理职:三星集团特别重视对高层管理人员的培训,激励制度——赏罚分明。
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向豆丁求助:有没有三星集团是韩国第一大企业?

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