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以价值
创造
为
导向的全面预算管理研究 (2)
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利乐公司
以价值
链
为
核心的战略成本管理解析
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EVA革命 建立
以价值
管理
为
核心的经营层激励计划
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杠杆股票期权方案与公司的EVA奖金计划相联系:某一年份根据杠杆化的EVA购股期权计划与当年EVA奖金支出直接相关。,一旦确定了奖金数量,经营层除了现金奖励外,还有大理的公司股票期权。将股票期权奖励与EVA奖金结合起来使得股票期权本身成为一种可变的报酬,提高了整个激励制度的杠杆化程度。
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顾客
价值
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绩效
价值为
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以价值
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以价值
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股权激励应
以
"
价值
创造"
为
核心
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随着我国民营企业迅速的成长,2000年左右成立的企业目前已经有完成创业期,逐渐进入成长期,随之而来的就是员工的长期激励问题。上海经邦咨询公司认为,企业的长期激励应以股权激励为主。
李明星
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以
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价值
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以企业价值最大化为目标的企业绩效评价-论文
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以
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