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——探讨责任的层次<br />
为什么很多公司和团队做不大？ 很大的因素是“领导者”太负责了！如果一个领导者过于负责任，就会导致团队成员，比较 缺乏责任感，都有依靠，反正，凡事都会有“头”去想去顶着，大家应该有同样的生活体验 吧，一个能干的父母通常子女自理能力相对比较弱；反之，一个看起来“无能”的父母往往 有独立能力和意识比较强的子女。 那么一个个人能力很强的领导者如何才能成为一个好的团队领袖呢？ 首先，要明白责任是有很多层次的。 责任的层次： 第一层：依赖别人解决自己的挑战，关注“您能为我做什么” ，别人为自己负责，为依赖者。 人群：新员工、学生、家庭的孩子、所有心智上不成熟的人。 在公司里面，一般指新进来的员工，在对公司文化和技能都还不熟悉的时候，技能方面和 心态方面都需要接受辅导和培训，需要别人对自己负责。在这个阶段需要快速突破，转换心 态，融入团队，并积极主动，快速掌握工作技能，尽快上升到独立阶段。 第二层：自己独自面对的挑战，关注“我能为自己做什么” ，自己对自己的行为负责，也叫独 立者。 人群：个体户老板、不能有效信任的中小企业老板、所有心智上独立，能力上独立的人。 在公司里面，主要指一些已经认同公司文化，并<a name="page"></a>
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fjha智慧企业成长工程-核心团队领袖成长班aaoe.doc
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《分享2010,掘金2011》 --团队领袖沙漠掘金特训营方案.doc
- 《分享2010,掘金2011》 ——团队领袖沙漠掘金特训营方案团队,——,领袖,2011,分享,掘金,团队领袖,特训营,沙漠掘金,训练营
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向豆丁求助：有没有团队领袖?
