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公司年终考核实施方案(实用应用文).doc
- Doc-93BDJU；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,303字，word格式文档。内容摘要：目的意义，组织领导，考核原则，考核办法，处(科)室、系(部)考核，考核范围，行政处室：行政办公室、人事处、教务处、学生处、团委、招生办公室、就业指导中心、总务处、财务处，教学系(部)：机电(电气)工程系、国际贸易系、焊接工程系、基础教学部、音体组，行政科室：工学处、学生资助管理办公室、学生管理科，考核程序，考核工作领导小组组织行政处(科)室、教学系(部)分别召开“二年度工作总结评议会，每个(科)室、系(部)总结结束后，推荐产生二年度“先进处室”、“特殊贡献处室”、“先进系(部)”、“先进科室”建议名单，总结评议会后，考核评优：评选“先进处室”3个、“特殊贡献处室”1—2个，评优依据：《“先进处
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向豆丁求助：有没有年终考核实施方案?
