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发展计划部月度考核表.doc

发展计划部月度考核表

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工作计划考核表范文 月度工作计划考核表.doc

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部门月度工作计划考核表0.doc

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部门月度重点工作计划考核表.doc

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部门月度重点工作计划考核表.doc

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部门月度重点工作计划考核表.doc

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月度工作计划考核表(2).doc

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月度工作计划考核表(实用应用文).doc

Doc-97UXHF；本文是“办公文档”中“工作计划 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,743字，word格式文档。内容摘要：篇一：月度工作绩效考核表工作总结表，考核最高分为100分，每上升或下降1分，对应的绩效工资上升、下降1，加、扣分需在备注栏写明具体事由，篇二：员工月度绩效考核表，年十二月二十八日修订，公司总经理月度考核表，公司质量副总月度考核表，人力资源中心负责人月度考核表，人资企划主管月度考核表，篇三：月、周、日工作计划管理及考评办法，工作计划的编制与内容，编制，个人的工作计划，般员工由所在部门的负责人审定，各部门负责人由公司分管指定有权人（总监或副总审定），并报总经理备案，分管副总或总监由总经理审定，报董事长备案，各部门工作计划，特殊情况的处理，内容，考虑到工作计划的客观弹性，操作方式为，部门月、周的每项

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月度工作计划考核表(实用应用文).doc

Doc-92SS52；本文是“办公文档”中“工作计划 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共755字，word格式文档。内容摘要：篇一：月度工作计划考核办法，目的，适用范围，每月25日。

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部门周、月度绩效计划考核表(试用).doc

部门周、月度绩效计划考核表(试用)

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