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【论文文献】我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究.doc
标题：【论文文献】我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究...........................................简介：论文范文 题目：我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究 编辑：司马小 [论文关键词]家族企业人才人力资源管理 [论文摘要]改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响，造成企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展，本文通过对其原因分析的基础上，以期提出相应得对策措施。 家族企
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中小家族企业人力资源管理中存在的问题与对策_[全文].doc
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中国家族企业人力资源管理的问题研究.doc
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中小型家族企业人力资源管理的困境和出路本科毕业论文(可编辑).doc
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我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研(市场营销论文).doc
Doc-02ME8P；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的市场营销论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,947字，word格式文档。内容摘要：我国家族企业人力资源管理中存在的问题，人力资源管理观念落后，人力资源管理的随意性，人力资源激励不足，人力资源开发不足，优秀人才流失严重，我国家族企业人力资源管理问题的原因分析，传统家族文化的影响，社会诚信制度的影响，忽视企业文化建设，人力资源激励机制的不健全，改进家族企业人力资源管理的对策，建立现代企业制度，确立“以人为本”的管理理念，加强企业文化建设，提高内部管理的结构化水平，建立科学、有效的评估体系和约束机制，建立科学的激励机制，参考文献，王改英。
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浙江中小型家族制企业人力资源管理的误区及策略毕业论文(可编辑).doc
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浅析我国家族企业人力资源管理现状.docx
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家族企业上市后的人力资源管理问题研究--以煌上煌集团为例.pdf
摘要摘要 《中国民营企业发展报告》指出，我国的民营企业有９０％左右是家族企业。 改革开放以来，家族企业逐渐发展壮大，随着市场经济的竞争不断加剧，产业 经济时代的物质资本已经不占主导地位了，入力资本越来
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人力资源管理专业化与家族企业成长_对江阴海达橡塑集团的个案分析.docx
人力资源管理专业化与家族企业成长_对江阴海达橡塑集团的个案分析人力资源管理专业化与家族企业成长_对江阴海达橡塑集团的个案分析人力资源管理专业化与家族企业成长_对江阴海达橡塑集团的个案分析
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毕业论文答辩提纲-家族企业人力资源管理存在的问题及对策(申精版).doc
毕业论文答辩提纲-家族企业人力资源管理存在的问题及对策（申精版）
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