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假期管理规定(表格模板范文).doc
Doc-9VURCE;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,668字,word格式文档。内容摘要:综述,假期包括事假、病假、婚假、产假、护理假、特批假、探亲假、业务家属休息假、丧假、工伤等,请假手续要求由本人办理,婚假、产假、探亲假等公假准假后,假期时间包含公休日和法定节假日的,均应计算在内,假期审核实行经办人负责制,相关责任人须各负其责,严格把关,不按要求程序请假、续假、销假的,办理完准假手续后,各单位考勤责任人必须将请假情况及时准确地记入考勤表,各种假期均需由专管人员建立台帐分类管理,信息专管员定期将请假情况输入管理系统,作为工资及相关待遇核算依据,事假,员工因事必须亲自办理的,事假连续或当月累计3天(含3天)以内的,事假连续或当月累计3天以上7天(含7天)以内的,事假连续或当月累计7
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(5)关于各类假期管理规定.pdf
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2023年整理关于各类假期管理及所享受待遇的规定(13页).doc
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(员工管理)员工假期规定.pdf
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(员工福利待遇)企业管理职工各类假期及其待遇的有关规定(薪酬管理资料).doc
Doc-9SNU2Z;本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共5,662字,word格式文档。内容摘要:旷工,旷工:未履行请假手续,职工每旷工1天扣月奖金50,根据《企业职工奖惩条例,事假,职工因事需请假的,本人应写书面报告,事假3天,职工因私事要求出境或出国的,职工每请事假1天,职
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假期留校住宿学生管理暂行规定制度范例.pdf
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假期管理规定.pdf
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假期管理规定定稿版.pdf
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公司员工假期管理规定.pdf
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地铁考勤和假期管理规定.pdf
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向豆丁求助:有没有假期管理规定2013 6 26?

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