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一个员工从入职到
离职
HR应
办理
的手续(上海)
.doc
公司财务部总帐会计A辞职,需要找接替她的员工B,现在让我们开始寻找B的过程吧:首先我要确定我将招募什么类型的员工,是正式人员,还是临时人员 有上海市户口的员工失业转入:缴纳四金 下岗协保 征地人员 2
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离职
手续
办理
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离职手续办理流程 离职手续办理清单 离职手续办理表 离职手续办理通知 如何办理离职手续 离职要办理什么手续 怎么办理离职手续 离职手续的办理流程 不办理离职手续 办理离职手续通知书
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如何
办理离职
手续
.doc
如何办理离职手续现在有新的劳动法,公司是不会为难你的,也不会要违约金的。 第一:要进行必要的工作交接; 第二:财务要算清,工资结算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要马上归还; 第三:如果你的档案和保险
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办理离职
手续通知书
.doc
先生/女士:由于 原因,您将于 日离开公司,请在小时内办理以下手续: (1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好“员工离职手续交接表”,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移
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离职
手续
办理
指引
.doc
1 目的:规范离职手续办理流程。2 范围: 有限公司准离职员工。3 定义:3 1离职类型包括:辞职、辞退、无补偿解雇等,详见《员工手册》之离职管理规定。4 试用期及合同期辞职流程操作:4 1离职方申请流程:4 1 1提出离职申请 ②部门助理处领取离职申请表――③填写离职申请单详细内容――④提供相关证明材料 如正规医院的诊断证明书,例如生病、怀孕等 ――⑤逐级审批。4 1 2离职申请表填写规范须知;4 1 2 1禁止用红色笔,须用同一颜色笔填写。4 1 2 2禁止涂改,内容完整,字迹清晰。4 1 2 3因特殊原因需修改离职日期或其它相关内容时,
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手续
办理
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手续
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单
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