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2024陕西西安航空基地金胜通用航空限公司招聘飞行员120人历年高频综合难、易点(公务员考试200题含答案解析)模拟试卷.docx

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the effect of regional airline attendance policies on pilot:区域航空公司考勤政策对飞行员的影响.pdf

InternationalJournal ofAviation, Aeronautics, andAerospaceVolume 2|Issue Article34-1-2015e Eect Regi

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航空发动机公司最低工资保障制度参考.docx

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航空公司拒办退工理由不成立,飞行员流动为何如此频繁(劳动纠纷案例范文).doc

Doc-00EFTZ；本文是“法律或法学”中“法律文书”的劳动纠纷案例的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,751字，word格式文档。内容摘要：陈某于2002年6月进入上海某航空公司（以下简称公司）工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同，从事飞行工作，担任机长职务。月工资及各种津贴将近20000元。在工作期间，公司曾承诺为陈某提供住房并解决孩子上学问题，可是至今也未兑现。同时，陈某觉得公司给付的年薪待遇太低但是工作任务却特别繁重。在权衡各种利弊因素后，陈某做出了辞职的决定。 2007年4月28日，陈某向公司正式提交了书面辞职报告，并要求公司在接到报告之日起一个月内为其办理退工手续及飞行档案的移交手续。但是公司对陈某解除劳动合同的请求不予认同并且拒绝为其办理相关的退工手续及飞行档案移交手续，理由是：为保持飞行员队伍

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2024陕西西安航空基地金胜通用航空限公司招聘飞行员120人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024陕西西安航空基地金胜通用航空限公司招聘飞行员120人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx

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2024陕西西安航空基地金胜通用航空限公司招聘飞行员120人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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《博斯曼法案在国内航空公司与飞行员劳资关系中的应用研究》.doc

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