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主管
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(绩效管理资料)
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Doc-9XZ6GM;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共829字,word格式文档。内容摘要:思想工作方面,培训方面,教务方面,各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况,至少要提前一个月向校长汇报和请示,待校长批准后再予以变动。
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培训机构
分校
主管
及校长工作
职责
及考核指标
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培训机构分校主管及校长工作职责及考核指标
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培训机构主管岗位职责
(实用应用文)
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Doc-919ZHP;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共869字,word格式文档。内容摘要:制度建设完善健全学校的各项规章制度,推动公司规范化管理,企业文化,招聘及劳,监督劳动合同的签订,工资的核实,及时了解员工的思想,及时为用人部门招到合适的人员,进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划,薪酬绩效,制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行,制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行,负责考勤及工资绩效核算的复核工作,固定资产,负责办理学校办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放,负责监督、安排、审批学校日常用品、办公用品、后勤工具的采购和本部门报销,负责学校资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,服务接待,设施维护,负责组织保证全学校正常的生产和生活
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培训机构
校区后勤
主管岗位职责
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培训机构校区后勤主管岗位职责
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