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构成工伤后主动提出解除劳动合同单位是否需要支付经济补偿金-.doc

2014常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题 D）１、下列不属于劳动争议的是（）A、因确认劳动关系发生的争议 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生

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劳动争议仲裁申请书(要求单位支付工资、二倍工资和经济补偿金,有证据).pdf

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最新劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形.doc

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《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形.doc

《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的21种情形

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单位计算经济补偿金有哪些规则.pdf

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员工被单位辞退是否可以要补偿.doc

Doc-24TRMW；本文是法律/法学中劳动法的实用应用文参考范文。正文共918字，word格式文档。内容摘要：员工被单位辞退是否可以要补偿，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作

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【劳动法补偿】关于单位辞退员工补偿问题.doc

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【劳动法补偿】关于单位辞退员工补偿问题.doc

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用人单位辞退员工补偿标准(职场维权范文).doc

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单位辞退员工如何补偿(职场资讯范文).doc

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