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企业人力资源管理发展趋势及对策思考.doc
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我国人力资源管理发展趋势及对策思考.doc
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企业人力资源管理发展趋势分析(人力资源管理论文).doc
文-05FLPR;质优价廉,欢迎阅读! 未来人力资源管理组织的特征,人力资源管理部门的主要职责,人力资源经理的素质,人力资源管理部门的组成特点,企业人力资源管理的发展趋势,人力资源是企业成功的关键资源,终身培训是人力资源管理的重要内容,人性化管理是人力资源管理的重要特征,科学管理是人力资源管理的时代要求,弹性工作制将成为未来的工作方式,工作绩效成为薪酬分配的标准,以人为本” 理性应对,以人为本,实施柔性管理,注重人力资源的开发培训,优化企业人力资源配置,采取有效的激励机制。
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对公共部门人力资源管理发展趋势的研究-人力资源管理.doc
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我国人力资源管理发展趋势及对策分析论文.doc
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未来企业人力资源管理发展趋势[指南].doc
未来企业人力资源管理发展趋势发布时间:2006-12-29 14:25:26 作者:寇家伦 发布者:寇家伦 人气: 1271 未来企业人力资源管理发展趋势未来企业人力资源管理发展趋势发布时间:2006
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国内外人力资源管理发展趋势的比较分析(人力资源管理论文).doc
文-05FLM6;质优价廉,欢迎阅读! 国内人力资源管理的现状,人力资源的管理上,人力资源配置上,岗位需求与人员的能力脱钩,在人力资源激励上,薪酬难以充分发挥作用,人力资源的管理上,实现最高度专业化和制度化,人力资源使用上,采取多渠道进入和快速提拔的方式,人力资源配置上,主要依赖外部劳动力市场,人力资源激励上,以物质刺激为主,在人力资源管理上,国外企业比我国企业更注重人与岗位的密切联系,在人力资源使用上,国外企业比我国企业更公平,更注重能力,人力资源配置上,国外企业与外部劳动力市场建立短期供求关系,人力资源激励上,国外企业把付出的劳动与合理的报酬紧密的结合起来,人力资源管理发展的趋势分析,在人力资源管理上,国外的柔性化比我国的战略制
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知识经济时代企业人力资源管理发展趋势研究讲解.doc
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浅谈新时代大型建筑企业人力资源管理发展趋势.doc
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向豆丁求助:有没有人力资源的发展趋势?