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F-0GVDE6;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同标准模板参考范文文档。正文共18,131字,word格式文档。内容摘要:劳动合同,劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,本合同为无固定期限的劳动合同,本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同变更、解除、终止的条件,具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的,乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的,具有下列情形之一的,乙方患病或非因工
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F-0MUJHJ;这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同参考范文文档。正文共10,957字,word格式文档。内容摘要:标准版企业劳动合同1,甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作,甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,甲方依照国家法律和有关政策规定,甲方应当每月按期给乙方发放工资,甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平,甲方按乙方工资总额的,项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付,乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期,乙方为女职工,按照国家法律、

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