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劳动合同法主要条文解读.ppt
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一、《条例》出台的背景及意义为什么要制定实施条例制定实施条例遵循的基本原则实施条例颁行的现实意义二、《条例》的主要内容劳动合同的订立劳动合同的解除和终止经济补偿金、赔偿金、违约金劳务派遣——订立书面劳
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劳动合同法主要条文解读_图文.ppt
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《劳动合同法》重点条文解读(精选).doc
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[法律资料]5劳动合同法主要条文解读.ppt
[法律资料]5劳动合同法主要条文解读

劳动合同法主要条文解读

——从用人单位的视角 ——从用人单位的视角

黄巧燕 中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师

劳动合同法新规定总体介绍与评价 概述） （概述）
几易其稿，每一条款的改动都意味着各方的博弈 几易其稿， 进入一个新的阶段。 进入一个新的阶段。 从第一条宗旨的确立和一再改动，充分说明了这 从第一条宗旨的确立和一再改动， 个过程的艰苦和精彩。 个过程的艰苦和精彩。 主要新规定：书面形式及违反责任； 主要新规定：书面形式及违反责任；无固定期限 劳动合同；规章制度的程序要求； 劳动合同；规章制度的程序要求；劳动合同终止 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 等等。 等等。 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？过份 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？ 倾斜劳动者吗？ 倾斜劳动者吗？

“以法律规范目的为根据，阐释法律疑义。” 为根据，阐释法律疑义。”

关于劳动合同法适用范围的新规定
劳动合同法第二条 适用范围的规定合理吗？ 事业单位聘用制度完全适用吗？ 处理劳务派遣单位与劳动者的劳动关系时完全适 用有关规定吗？非全日制呢？ 适用于外国人吗？

关于企业规章制度的新规
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成功经验:劳动合同法主要条文解读.pdf
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新安全法工伤保险、劳动合同法职工权力义务、员工奖惩办法关于员工违纪的处理条文解读.ppt
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5.劳动合同法主要条文解读.pdf
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劳动合同法重点条文解读.pdf
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《劳动合同法》重点条文解读.ppt
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