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奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金
激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则
属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何
让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡
献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管
理制度主要包括以下几个方面的内容
一公司奖励制度
二员工出勤奖金办法
三全勤奖金给付办法
四从业人员年终奖金发给办法
五从业人员各项津贴给付办法
六年终奖金发放核计细则
七责任奖金的计算及分配暂行办法
八经营绩效奖金核发办法
九效率奖金核发办法
十绩效奖金发给办法
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公司年底奖金申请报告.doc
公司年底奖金申请报告
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公司奖金方案.xls
7080 90 100 110 120 13050%60%70%80%90%100%110%120%130%140%150%160%170%180%190%200%210%总监 经理员工 业绩考评得分

向豆丁求助:有没有如何在公司申请奖金_0?

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