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热诚/承诺
•为自己及工作伙伴制定进取性承诺¬…愿意拓展
•有效运用表扬以激发工作伙伴的工作热情
•不论成败亦甘愿负责
•不断认识并争取有利于病客、业务、团队和自身进步的机会。
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工作制度篇行政管理工作制度例会制度会议是一个组织或团体产生行为意向的有效方式,它对于组织系统整合成员认知和行为来说,起着不可替代的作用。育仁医院遵循时间规律和医院实际情况执行各种例会制度,旨在确立医院
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录第一部分医院文化理念1、医院精神2、医院价值观3、经营理念4、医院口号5、员工观念6、管理原则和组织风格7、医院管理思维8、医疗服务的重要性9、管理职能与责任第二部分 员工行为标准1、对待病人的行为
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很实用的手册哦

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