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员工行为规范考核表 员工行为考核制度.doc

员工行为规范考核表 员工行为考核制度

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经理人员能力考核表 经理人员综合素质考核表 员工调查表 考核制度.doc

是否以长期的展望探索公司的未来15 为了达成目标，是否有站在最前线指挥15 10能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标 业务熟练程度 11 是否能以全公司的立场发言、提议 12是否能以长期的观点制

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员工绩效考核表(表一).doc

13员工绩效考核表（表一） 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二

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员工绩效考核表格范本大全.doc

eq\o(\s\up 81(第2部分),绩效考核范本) 5员工绩效评价表（一）6员工绩效评价表（二） 8员工绩效评价表（三） 10员工绩效评价表（四） 11员工绩效评价表（五） 13员工绩效评价表（六

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员工绩效考核表.doc

被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次

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员工绩效考核表).doc

员工绩效考核表))鍛樺伐

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员工绩效考核表格范本大全.doc

姓名：部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间‎ 工作成绩的‎ 评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工‎ 作制度，有效利用工‎ 作时间； B．对工作持积‎ 极态度； C．忠于职守，坚守

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员工绩效考核表格范本大全.doc

第第22部部分分绩绩效效考考核核范范本本第2部分绩效考核范本 员工绩效评价表（三）...........................................................

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公司员工绩效考核表范文与制度大全.doc

第一部分第二部分 第三部分 见本书186 技术单位的人事考绩表格（A）职称 姓名分类 满分1次 2次 调整 决定 工作态度 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10 严守报告、联络、协商的规则10 10

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完整4S店各岗位员工绩效考核表1.doc1.doc

销售部1.1销售经理绩效考核表1.2 展厅主管绩效考核表 1.3 大客户主管绩效考核表1.4 电话及网络营销主管绩效考核表1.5 巡展主管绩效考核表1.6 二网主管绩效考核表1.7 销售顾问绩效考核表

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