-
![]()
3
-
人事部职位职称司关于贯彻人职发1990.doc
- 人事部职位职称司关于贯彻人职发１９９０〕４号文件有关问题的解答（人职司函〔１９９１〕１５号）2010-02-03 10:44:18| 分类： 专业技术职称 标签：无|字号大中小 订阅 人事部
-
-
![]()
2
-
[工作计划]关于对公司新入司员工进行入职培训的申请.doc
- ck7[工作计划]关于对公司新入司员工进行入职培训的申请/>
乌海德晟煤焦化有限公司新入职员工培训计划（暂行） 一、 培训目的：为了更好的让新入司员工了解企业、热爱企 业、融入企业，增强工作适应性。 二、 培训时间：新员工入司一周内进行。 三、 培训地点：公司二楼会议室及厂区 四、 培训方式：统一组织进行学习、实地参观学习、一对一 教学、试操作。 五、 培训内容： 1、 由公司办公室组织对新员工进行企业相关情况、企 业文化、人事制度等方面的培训，让新员工了解企 业及自己的权利及义务。 2、 由生产安全环境部对员工进行入厂安全教育，以提 升新入司员工安全意识。 3、 由办公室组织，生产安全环境部配合对员工进行厂 区实地参观学习，让员工了解企业生产工艺流程及 各岗位相关工作情况。 4、 由拟聘用岗位所在车间进行岗位安全操作流程、操 作方法的培训。车间培训应安排专人对新岗位员工 进行一对一辅导，务必确保新入司员工在培训过后 做到：应知应会，必知必会。同时安排新员工的试 操作，在试操作结束后应填写《新员工入职培训回 馈表》及《新员工转正申请表》并由辅导人、主管<br />
领导、车间主任签字，提出是否转正意见报公司办 公室。 5、 培训安排：上述一-三项在一天内完成，第四项在新 员工试用期内完成。 六、 以上计划的最终解<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
-
-
![]()
280
-
卫生部医政司关于征求全国医院工作制度与人员岗位职.doc
- 卫生部医政司关于征求全国医院工作制度与人员岗位职
-
-
![]()
61
-
教育部技职司通报.doc
- 文件格式:DOC/Microsoft Word - HTML版...
-
-
![]()
92
-
【精品】人社职司便函[2009]27号11.doc
- 人社职司便函[2009]27号11豆丁精品
-
-
![]()
177
-
教育部技职司.pdf
- (二)建议事项教师平均授课时仍属偏高,建议继续增聘教师并订定奖办法,鼓教授...(二)建议事项日间部所上推动「时光胶囊」活动,引导学生入学时开始进未生涯...
-
-
![]()
98
-
教育部技职司.pdf
- 已成研究所建议进阶级或研究级的仪器设备宜逐有计,画添购,以研究生的训和加速学术研究的进.2.建议增订电子期刊,尤其是Xplore电子期刊.3.未五内研究...
-
-
![]()
122
-
教育部技职司.pdf
- 2.技职毕竟同於研究型大学,研究宜以实际应用为主,多争取业界合作期刊文必然为教师评或学生毕业之主要,考.363.所为三系共同设,研究资源如经费,空间,人...
-
-
![]()
65
-
教育部技职司.pdf
- 6.「教学实习地图」之意佳,希能具体确推动策与配套,以实成效.2三,研究及产学合作策及成效(一)优点及特色1.近,推动建教合作(每约能维持500～600...
-
-
![]()
108
-
教育部技职司重点工作报告.doc
- 倘未依课程需求聘任教师致教师员额不足,其专案请增将不予同意. 行政院93年11月25日院授人给字第0930035305号函所核定之中小学代理教师待遇支给基准规定,代理三个月以上者,按月支给待遇,至未满三个月者,按实际代理之日数支给.因...
-
向豆丁求助：有没有职司?
