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像老板一样思考人力资源问题--提升人力资源管理地位和能力.ppt
像老板一样思考人力资源问题问题与思考 为何人力资源管理在企业的地位低？ “老板”对人力资源管理的希望和抱怨是什么？ 如何评价企业的人力资源管理工作？ 企业人力资源管理的问题和原因是什么？ 如何理解和构
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期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考.docx
期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考期望理论下医保中心人力资源管理的实践和思考
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民办学校人力资源管理问题及对策思考.pdf
中国石油大学（华东）硕士学位论文民办学校人力资源管理问题及对策思考姓名：赵少俨申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王爱东;荆涛20080401摘要我国的民办学校进入了一个蓬勃发展的阶段，就数量而
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教育理论毕业论文浅析独立学院《人力资源管理概论》课程实践教学的思考与探索.doc
教育理论毕业论文浅析独立学院《人力资源管理概论》课程实践教学的思考与探索教育理论毕业论文浅析独立学院《人力资源管理概论》课程实践教学的思考与探索教育理论毕业论文浅析独立学院《人力资源管理概论》课程实践教学的思考与探索
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大数据时代企业人力资源管理变革的思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3NDF30；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,919字，word格式文档。内容摘要：大数据时代企业人力资源管理存在的问题，大数据时代企业人力资源管理变革的主要策略，结语，参考文献。
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关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3NEAJ9；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,825字，word格式文档。内容摘要：电力企业人力资源管理绩效评价体系现状，电力企业人力资源绩效评价体系中存在的问题，电力企业人力资源管理绩效评价体系的改善，将绩效评价结果用于调整薪资，提高绩效评价结果优良的员工的绩效工资，降低绩效评价结果较差的员工的工资，体现绩效评价结果对员工的激励作用，将绩效评价结果用于分配培训的需求，深入研究绩效评价结果和与之相关的重要材料，发现员工所在职位要求的不同和员工表现能力的差异，进而判断员工是否需要进行培训，以及需要对其进行哪方面的培训，将绩效评价结果用于人事的调整，对于那些绩效评价结果连续不良的员工，要考虑对其进行降级或者是辞退，对于那些绩效评价结果连续优良的员工，可以考虑对其进行晋升奖励，结束
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信息技术的广泛应用对人力资源管理的挑战与思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3X1GCH；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,999字，word格式文档。内容摘要：信息技术与人力资源，信息技术在人力资源管理中的必要性，信息技术对人力资源管理模式的影响，参考文献，高红梅.信息技术对人力资源管理模式的影响[J].企业改革与管理，牙向阳.谈信息技术对人力资源管理模式的影响与作用[J].信息记录材料，张丹.论信息技术对人力资源管理模式的影响[J].环渤海经济瞭望，孙翠贤.信息技术对人力资源管理模式的影响[J].中国集体经济。
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关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3NPXHP；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,034字，word格式文档。内容摘要：电力企业人力资源薪酬管理中存在的问题，薪酬管理缺乏一定的客观性，薪酬管理缺乏激励性，强化新时期电力企业人力资源薪酬管理的有效措施，强化薪酬激励机制，树立现代薪酬管理理念，规范薪酬管理制度和人力资源管理制度，加强相关部门人才的培养，不断完善薪酬管理制度，进一步强化企业文化理念，健全高层管理薪酬激励工作监督，建立合理的绩效考核制度，强化福利制度，结语，参考文献，王燕，刘虹.新时期电力企业人力资源薪酬管理思考[J].中国高新技术企业，杨健.新时期的电力企业人力资源薪酬管理[J].企业改革与管理，田川.浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径[J].人才资源开发。
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对构建企业人力资源绩效管理体系的思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3NZK31；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,128字，word格式文档。内容摘要：企业人力资源绩效管理体系的原则，企业人力资源绩效管理存在的问题，构建企业人力资源绩效管理体系的途径，第一，企业管理人员要充分了解企业长远发展的战略，并且与企业绩效考核管理相结合，让员工对绩效考核的目标进行充分认识和了解，明白企业的发展与其自身利益具有很大的联系；第二，需要对绩效考核进行正确的认识，并非为了考核而考核，第一，企业可以摒弃传统的结果导向型绩效管理方法，采用合成考核法等综合型的绩效考核方法，参考文献，迟宏巍.浅谈新时期下企业人力资源绩效管理体系的构建[J].现代国企研究，王智博.人力资源管理绩效体系的构建[J].商场现代化，李宏玲.企业人力资源绩效管理体系研究[J].商场现代化，韩凤
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关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3XEFDR；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,967字，word格式文档。内容摘要：大数据时代企业人力资源管理思维，简述大数据时代下企业人力资源管理存在的弊端，大数据时代企业人力资源管理变革，参考文献，孙双进.大数据时代企业人力资源管理变革问题探讨[J].中国集体经济，徐红雨.大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].企业改革与管理，杨帆.大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].商场现代化，李宏伟.基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析[J].人力资源管理。
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