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招聘网站的差异营销.doc

三大网站中华英才网,前程无忧招聘这三个网站在很多服务内容和营销方式上却是针锋相对,从服务到市场推广等方面都有自己的手法和个性特点.如下:路径不一,目标相同.市场推广各施绝技,增值服务争先恐后.

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【招聘篇】如何在招聘中做差异化.pdf

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【完整版】2020-2025年中国在线招聘行业市场差异化竞争战略制定与实施研究报告.pdf

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【精品文献】讨论1:从下列招聘事件分析相关国家(地区)的文化差异.doc

【精品文献】讨论1：从下列招聘事件分析相关国家(地区)的文化差异 .........................文章简介：1 案例分析：从下列招聘事件分析相关国家（地区）的文化差异（要求分析不得少于1000字） 日本的一家公司要招聘 10 名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应征者中选出了10 位佼佼者。发榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，水原没有死成。 正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：水原的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误导致了水原的落选。 正当水原一家人欣喜若望之

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不同组织文化下企业招聘的差异.docx

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文化差异对跨境招聘的影响.docx

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2012年人力资源管理师考试:不同组织文化下企业招聘的差异.doc

2012年人力资源管理师考试：不同组织文化下企业招聘的差异——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！

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校园招聘中的性别差异问题分析.docx

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化纤差异化成套设备公司人员招聘与配置方案.docx

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