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公司员工申请外住承诺书(承诺书范文).doc

F-0MAZZN；这是一篇关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的承诺书参考范文文档。正文共574字，word格式文档。内容摘要：乙方承诺，自觉遵守国家的法律法规；认真履行所在街道、社区制定的有关公约和制度，诚实、守信，履行公民社会道德规范，做文明公民，自觉维护公司声誉，增强安全防范意识，注意人身安全，保管好自己的财物，尤其注意外出交通、往返公司与住宿途中、饮食等环节上的安全，认真遵守公司制定的一系列规章制度，保证上班不迟到、不早退、不旷工，严格遵守请销假制度；有良好的工作风作风，按要求完成各部门的工作任务，自觉参加公司、部门组织的.各项集体活动，居住地址、联系电话有变动，应及时到人事或本部门班组长长处登记，保证信息畅通，违反承诺的处罚，甲方承诺，本协议一式三份，甲方、乙方各保存一份。

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华为员工住酒店协议价.docx

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酒店前台常用口语:客人入住.doc

酒店前台常用口语：客人入住酒店前台的工作人员可能跟客人交流的内容并不多，但是下面这些话应该是经常会用到的。 What name reservationunder? 您预订时用的名字是？ How lon

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酒店为什么留不住高学历员工.doc

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餐厅如何让新员工留得住而减少招聘成本.doc

餐厅是高密集型人员的行业，所有的工作都是靠人的操作去完成，很难说有自动的机械去代替，特别是面对顾客服务，全部要靠员工发挥全身的综合素质去面对各类顾客，做好一切突发或常规性服务，而员工是餐厅发展的血脉。但如何让新招进来的员工留得住，让老员工安心把餐厅当自己的家一样对待，如何让招聘的成果贯彻落实到餐厅里面去，对餐厅来说至关重要，尤其是我们第一线的餐厅，在用人、留人方面更是体会深刻。很多餐厅一般都是一边不断地招聘新人，一边人才不断流失。持续不断地招聘新员工，常使餐厅疲于奔命，很受被动，甚至出现严重影响餐厅的正常营运。要搞好餐厅管理工作，最重要的是发挥人的作用。

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携住科技--智慧酒店解决方案.pdf

功能与流程一、360全景选房、订房顾客提前关注酒店微信公众号，或到店后，前台引导顾客！酒店外环境一目了然，顾客快速锁定酒店！客房内设施所见即所得，提升满意度至100%！顾客在线订房、微信支付，减少前台

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关于住人集装箱投资建设项目可行性报告(立项申请).docx

关于住人集装箱投资建设项目可行性报告（立项申请）

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华住酒店.pptx

华住酒店4p策略分析姓名：薛宇阳 李家祥班级：酒管1401B、酒管1402B目录CONTENTSProduct（产品）Price（价格）Place（渠道）Promotion（促销）华住酒店集团简介华住

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入住酒店.ppt

入住酒店

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入住酒店情景模拟.doc

酒店前台接待必用，自己总结的。

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