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Doc-92B1RZ；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共614字，word格式文档。内容摘要：常规工作，制定与调整各学科全年工作计划及教学目标，协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作，及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息，配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面，做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用，教研活动，研究制定学科教学标准流程，研究公立学校教材重难点，每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题，对课程模式进行改进设计，教学管理，进班听课并作出质量评价，主持安排室外、室内展示课，主持安排公开课，监督教学流程的实施情况，家校服务，监督实施电访工作，监督实施
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培训机构教学主管岗位职责(实用应用文).doc
Doc-9AX4A4；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,354字，word格式文档。内容摘要：常规工作，制定与调整各学科全年工作计划及教学目标，协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作，及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息，配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面，做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用，教研活动，研究制定学科教学标准流程，研究公立学校教材重难点，每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题，对课程模式进行改进设计，教学管理，进班听课并作出质量评价，主持安排室外、室内展示课，主持安排公开课，监督教学流程的实施情况，家校服务，监督实施电访工作，监督实施
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