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餐饮各部门销售任务及提成方案.doc

各部门销售任务及提成方案酒楼为完成董事会下达的09 年经营任务,经公司行政会议研究决定,将09年经营指标分摊到各部门,为加强责任管理,圆满完成年度任务,现就销售任务及提成方案做如下公布： 总任务及完成

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业务员提成管理制度方案.doc

ib9[经济/管理]业务员提成管理制度方案

业务员提成管理制度方案
一、 目的

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销 售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围

本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制 度。 三、 业务员薪资构成： 业务员薪资构成： 薪资构成

1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 四、 业务员底薪及补贴设定： 业务员底薪及补贴设定： 底薪及补贴设定

1、业务员的底薪为 XXXX 元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿补贴 XXX 元/月； 2、补贴： 1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销； 2) 通讯补贴：XXX 元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。 五、 销售任务

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定 销售任务，第二个月按正式员工的 50%计算任务额。 六、 提成制度： 提成制度：

1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收； 2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比； 3、提成计算办法： 销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成 净销售额=当月发货金额-当月退货金额 4、销售提成比率： 提<a name="page"></a>
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五金销售部提成方案.doc

赛腾五金销售部提成方案1，提成制度：底薪+提成薪酬结构提成组成：个人销售业绩提成*回款周期系数+溢价提成+年度新增客户奖金+季度新产品市场开发奖励2，计算方法：底薪+（个人实际完成销售金额* 回款周期

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电子商务部淘宝店客服提成管理制度暂行方案.doc

电子商务部淘宝店客服提成管理制度暂行方案

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钢厂管理承包提成方案.docx

钢厂管理承包提成方案钢厂管理承包提成方案钢厂管理承包提成方案

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房地产销售提成方案参考.doc

房地产销售提成方案参考1、销售代表的销售提成为总房款的千分之三，其中千分之二按房款到帐金额计提发放，万分之五年终发放，另万分之五留待房屋实际交付之后发放。 2、销售代表在房屋实际交付之前离开本公司（包

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管理公司招商人员薪酬和佣金提成激励方案.doc

管理公司招商人员薪酬和佣金提成激励方案管理公司招商人员薪酬和佣金提成激励方案管理公司招商人员薪酬和佣金提成激励方案

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洗浴会馆会员卡销售提成方案.doc

1、定价：（1）购买金额1000 元卡值1100 （2）购买金额3000元卡值3300 元（8.5 （3）购买金额5000元卡值6000 元（8.3 （4）购买金额10000元卡值12500 注：所赠

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市场部业务员销售提成分配方案协议.doc

市场部业务员销售提成分配方案协议1. 姓名： 2. 额定内销售额：400 万元人民币/年 3. 基本工资：2000 4.提成计算：按照销售额的1%提成，每个月末结算当月的提成，并按70%发放到业务员手

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某招商部人员薪酬和佣金提成激励方案.doc

某招商部人员薪酬和佣金提成激励方案某招商部人员薪酬和佣金提成激励方案某招商部人员薪酬和佣金提成激励方案

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