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二、考列優者調升平均職階待遇1%至2.5%。三、考列甲者調升平均職階待遇0.5%至1.5%。 四、考列乙者調升平均職階待遇0%至0.5%。 前項平均職階待遇係指高階主管人員以外,當年12月底之全員平均
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被告不得施行96年修訂之 「中華電信從業人員績效考核要點」。 被告應就「中華電信從業人員績效考核要點」之訂定,與原告中華電信工會進行協調會商。 3. 原告主張
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1030415教師成績考核簡報 - 育部全球資訊網.ppt
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向豆丁求助:有没有教師成績考核委員會?