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[经济/管理]后勤主管岗位职责、绩效考核.doc
[经济/管理]后勤主管岗位职责、绩效考核

后勤主管岗位说明书 后勤主管岗位说明书
一、 岗位描述 机构名称: 机构名称: 综合部 直接下级： 直接下级：厨师 司机 保卫 卫生员 撰写日期:2011-12撰写日期:2011-12-12 薪酬等级： 薪酬等级：

职位名称: 职位名称:后勤主管 直接上级主管： 直接上级主管：综合部经理 组织关系图

总经理

综合部经理

行政人事主管

后勤主管

行政助理 1

人事助理 1

内勤兼资料管理

保卫助理 1

后勤 1 司机 2 厨师 2 人

任职资格 学历 教育 水平 工作 经验 专业知识 素质能力 专业 职业 资格 岗位 十年以上工作经验。 熟练掌握关专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作内容和程序。 有高度的工作责任感和事业心，实事求是，热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事， 能够吃苦耐劳，有较强的管理协调能力。 中专 机电专业、企业管理相关专业

二、岗位职责 1、帮助综合部经理建立完善公司车辆管理制度、卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、仓库管 理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核； 2、负责公司每日为总经理用车、副总经理用车以及各部门提供用车保障管理工作。 3、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作。 4、协助综合部经理协调公司外部联系，办理各项证件及法律事务协调等工作； 5、负
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生鲜部主管岗位职责、工作流程、绩效考核.doc
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