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现代企业薪酬设计技术(完全版).doc

现代企业薪酬设计技术（完全版）
目前最佳的企业薪酬设计技术资料。适合建立现代企业薪酬的需要，提供完善的设计指导，为公司管理高层及人力资源管理人士提供最专业的薪酬设计解决方案。

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薪酬设计及薪酬模式(精品培训).ppt

薪酬设计及薪酬模式薪酬设计及薪酬模式薪酬模型 薪酬模型战略问题薪酬技巧 战略目标一致性竞争力贡献者管理工作分析、岗位评价结构市场界定、政策线水平年功、绩效、导向 方案规划、预算、沟通评价效率公平合法两

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2013北京地区薪酬调查报告.pdf

北京地区薪酬水平报告
中国薪酬网()是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向，逐步构建了薪酬调研服务（薪酬调研，薪酬报告），薪酬人才培养（国家绩效薪酬管理师岗位培训），薪酬软件开发（薪酬分析系统），薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务，持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。

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2017移动互联网行业薪酬调查报告.pdf

薪酬网-数据部移动互联网行业薪酬调查报告序言薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据

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销售人员的薪酬制度探讨.doc

销售人员的薪酬制度探讨介绍了销售人员的薪酬及其理论基础，销售人员的个人薪酬计划等。

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企业福利薪酬管理.ppt

公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076

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万科薪酬福利体系讲解.ppt

讲解的目的：让员工清楚的了解公司的薪酬福利体系制度，及个人在公司服务过程中，可以享受的福利待遇。薪金一、薪酬理念二、薪酬构成三、发薪日期和支付方式四、薪金调整机制五、特殊期间的薪金给付六、特别提示薪酬

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2017深圳地区薪酬调查报告.pdf

薪酬网-数据部2017年薪酬网深圳地区薪酬调查报告目 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导---

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东莞薪酬方案和绩效考核体系.ppt

公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076

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2015年度医疗服务行业薪酬报告.pdf

序言薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集整理 分类 汇总和统计分析 形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报 行收集、整理、分类、汇总和

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