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成功选才面试法面试方法技巧培训 (人力资源 人事制度 薪资考勤 招聘面试): 2010年10月16日星期六东方通信人力资源部12010年10月16日星期六东方通信人力资源部2成功选才面试法 面试方法技巧培训管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部3能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧,从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作能力素质水平。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部4招聘系统六步法管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部5用人标准的确立-工作分析面试原则#1 如果你不知道自己要寻找什么,那你就不可能找到你的目标。管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部6工作分析回顾工作描述,了解成功要素 采用工作分析问卷,设计面试大纲工作分析提问 这个职位的工作职责要求是什么? 任此职者有什么必要的要求? 任此职者最好有哪些要求?哪些可以在工作中得到发展? 任此职者表现一般的员工具有哪些特点? 任此职者表现出色员工需要哪些特需要求? KnowledgeSkillsAbilitiesOther管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部7招聘系统六步法管理资料下载(),提供海量管理资料免费下载!2010年10月16日星期六东方通信人力资源部8面试准备个人准备 浏览简历和申请书 浏览或设计面试问题,对每个成功要素/技能至少选一个问题来问。环境准备 避免可能的打扰 安排好房间,对求职者不造成威胁 不要让求职者等待 使面试的场地尽可能舒适、安静管理资料下载(),提供海量管
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