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TTT企业培训师职业化成长系列教程 中旭文化网.doc

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执行力培训课程:执行力开发与塑造 中旭文化网讲解.doc

课程大纲前言: 培训目的与要求 职业经理宣言 通过两条纪律 一、现象与本质 核心内容:问题比答案更重要——“执行”为什么不力? 通过成败案例测评与分析使学员明白—— 1. 人们为什么一方面追求高绩效,

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全面薪酬体系设计6+1实操训练营-冯涛讲师-中旭文化网.doc

Doc-A1UE3H；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,560字，word格式文档。内容摘要：培训前言，总有些员工抱怨薪酬不公平，总有些员工抱怨薪酬低，同职级的新员工比老员工工资高，员工薪酬待遇是否要公开，年底奖金如何分配？不发奖金，员工有怨言，发了奖金，员工说不公平，跨区

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中旭文化网企业管理者养生之道大纲.doc

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人力资源和企业标准规范化管理-中旭文化网.doc

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中旭文化网--中层管理计划(企业文化资料).doc

Doc-9SZ9Z5；本文是管理/人力资源中企业文化的表格模板参考范文。正文共794字，word格式文档。内容摘要：年4月，AT&T派出说客到华盛顿，为FCC的官员们演示了高级网络的服务，认从未明确地对微波通讯服务范围作出限制，但同时又强调这绝不意味着MCI或任何其他公司有权提供直拨长途电话服务，这

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