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- F-0GCLMA；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的人事委派协议参考范文文档。正文共5,068字，word格式文档。内容摘要：委托保管时间，甲方保管责任，负责办理有关调转手续，依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务，依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明，存档人员退休申报，在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任，乙方责任，交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清，次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还，档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续，保存好协议和交费凭证，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险，甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政
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- F-0GABTN；关于“管理或人力资源”中“人事档案”的人事委派协议参考范文文档。正文共542字，word格式文档。内容摘要：委托保管期从年月日起至年月日止，委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定，委托保管期间，被代管人个人身份不变，甲方与丙方不存在隶属关系，委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案，委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续，委托保管期满，本合同即中止执行，管理费标准按省、市有关部门的规定执行，合同自三方签章后生效。
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向豆丁求助：有没有会计委派制与会计监督的关系?
