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XXXXXX公司内部招聘管理办法.pdf

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银行某分行本部内部人才招聘市场管理暂行办法.doc

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公司管理人员内部招聘管理办法.docx

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国有企业公司内部招聘管理办法.docx

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内部招聘管理办法_1.docx

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管理人员内部招聘管理办法.docx

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公司管理人员内部招聘管理办法.docx

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内部招聘管理办法(实用应用文).doc

F-0U1PX9；关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文参考范文文档。正文共1,492字，word格式文档。内容摘要：目的，范围，定义，职责与权限，过程乌龟图，流程图，风险分析，内容，信息发布：招聘部门在公司内部（公告栏、微信平台等，报名方式：员工本人通过邮件与现场登记的方式进行报名，或部门提名推荐，竞聘资格，面试流程：参照《招聘管理办法》的流程进行面试，由招聘部门统一安排，择优录取，转岗培训：竞聘通过人员需要在指定时间之前完成转岗培训，公司内部公示竞聘的岗位面向全体员工，推荐形式：公司鼓励员工举荐优秀人才，面试流程，推荐奖励：员工推荐的人才一经被录用，推荐人与被推荐人是亲友关系的，不得在同一制程（包含前后制程）或同一部门，次返厂，职等（含）以上或课级（含）以上员工的异动，必须签核到（副）总经理、部，相关文件

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内部招聘管理办法(实用应用文).doc

F-0U1PXC；关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文参考范文文档。正文共1,652字，word格式文档。内容摘要：控制目标，主要控制点，特定政策，人力资源部招，人力资源部招，人力资源部人，人力资源部招，人力资源部招，人力资源部招，调出部门经理出具员工调出意见，人力资源部经，总经理总经理审批内部调动申请表，对是否调动作出最终决定，人力资源部绩，人力资源部劳。

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