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商
务
谈判
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企业人力资源法律
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女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面?399女职工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉?400女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护?401怀孕女职工产前休假有什么规定?402怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定?403女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的,享受什么待遇?404女职工流产休假有什么规定?405女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些?406女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护?407已婚待孕女职工的保健有什么规定?408已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些?409怀孕女职工劳动期间进行产前检查,是否算作劳动时间?410什么是哺乳期?女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?411什么是生育期?女职工生育期享受什么待遇?412外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间,企业能不能解除、终止劳动合同?413
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什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》415什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围?416 什么是劳动争议调解期限?怎样确定劳动争议的调解期限?417 什么是企业劳动争议调解?418 解决劳动争议的途径有哪些?419 劳动争议的当事人有哪些?420 劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议?421 劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁?422发生劳动争议后,如何正确及时地申请劳动争议调解?423哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解?424 有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容?425 职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围?426 职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理? 427
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一剑飞雪
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