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用人单位
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(实用应用文)
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Doc-9MTVZP;本文是“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共845字,word格式文档。内容摘要:工伤医疗期如何确定,实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月,实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,工伤医疗期间享受什么工资福利待遇,工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇,治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的,职工治疗工伤需要住院的,工伤职工需要停止工作接受治疗的,工伤职工治疗非工伤引发的疾病。
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工伤赔偿工资标准如何确定在实践中,发生工伤事故后员工要及时前往鉴定机构进行工伤鉴定。然后在规定的期限内向单位提出工伤申报,如果是职业病的这个申报期限为一年,那么工伤赔偿工资标准如何确定呢?赔偿内容有哪
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