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最新治安管理基础理论教案第六章治安管理主客体关系及其运用原理.pdf
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2018高中数学湖南高三开学考试精品拔高试卷一含答案考点及解析.doc
目标管理既是一种组织管理模式，也是一种管理思想和管理哲学的体现。本文通过梳理目标管理思想的发展脉络，追溯德鲁克目标管理产生的思想来源和理论基础；而绩效管理在促进组织目标实现的过程中发挥着越来越大的作用
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柔性管理在现代企业管理中的运用.docx
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目标管理法在班级管理中的运用.pdf
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管理经济学在商业银行管理中的运用.doc
Doc-02505A；本文是“管理或人力资源”中“商业合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,495字，word格式文档。内容摘要：第二，了解两公司之间的交叉弹性的产品战略决策具有重要意义。
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华南木棉BBS.pdf
<strong>管理大师法约尔说，管理有五项职能，即计划、组织、指导、协调和控制；而在具体的管理实践中，管理又分为垂直指挥、横向联络和检查反馈，各自需要遵循不同的原则。例如，要坚持逐级指挥，不能多头指挥；坚持一个上级，不能越级汇报等。这些原则看似简单，可是一旦违背，就会使管理陷入混乱，从而影响管理绩效。</strong><p>管理是渗透于企业日常运作中的。一个健康而有效率的企业，则一定是在每个看似简单的细节上都做得非常好的企业。1、管理绩效绩效考核主管刘光明早上7：30来到办公室，并打扫卫生、整理办公室，准备上班。<P>8：20，人力资源中心的李总监电话指示：“小刘，请您把上周述职工作总结写一下，10：30必须做完。”小刘表示同意。<P>9：10，办公室王主任说：“小刘，请您帮我搬一下演讲会所需要的椅子。”小刘非常有礼貌地说：“对不起，我得先请示一下李总监。”<P>11：00，总经理王军打电话给刘光明：“小刘，述职工作总结写完了吗？请马上给我送过来。”<P>小刘说：“我已经送给李总监了。”王军说：“我不管，你必须给我送过来。”小刘感到左右为难。<P>请问：在处理上述管理事件中，刘光明遵循了哪些原则？王军总经理和王主任违背了哪些原则？<P>分析：管理大师法约尔说，管理有五项职能，即计划、组织、指导、协调和控制；而在具体的管理实践中，管理又分为垂直指挥、横向联络和检查反馈，各自需要遵循不同的原则。例如，要坚持逐级指挥，不能多头指挥；坚持一个上级，不能越级汇报等。这些原则看似简单，可是一旦违背，就会使管理陷入混乱，从而影响管理绩效。在此管理案例中，刘光明时时遵循上述原则，是位具有优秀管理素质的主管，而王军总经理却违背了逐级指挥的原则，随便进行越级指挥，王主任则违背了不能多头指挥的原则。<P>许多人都会觉得此案例很简单，没有新意，然而在如此简单的问题上为什么还能犯错误呢？且听一下王军总经理和王主任的体会：<P>王军总经理：“对上述管理原则，我早已滚瓜烂熟，铭记于心。但是当时我确实需要那份述职工作总结，所以拿起电话，情不自禁地拨通了刘主管的电话，没想到却使刘主管左右为难。这件事使我认识到，知道原则和正确的行为并不能划上等号，以后我必须有意识地控制自己的领导行为和管理行为。”<P>王主任：“我知道上述原则。然而我只是很习惯地认为，不就是搬几张椅子吗？没
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目标管理在学生管理工作中的运用目标管理由美国管理学家杜拉克1954年首先提出，之后经过乔治欧恩等人的发展，逐渐完善。发展到今天，目标管理已成为现代管理的一个重要方法。根据多年工作实践，笔者认为把目标管
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