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海底捞火锅餐厅管理制度(DOC 98页).doc

海底捞火锅餐厅管理制度办公室管理制度1. 凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。 2. 上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。 3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌

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海底捞企业文化.ppt

主讲人：谢敏**2008年11月课程内容一．企业文化的定义二．海底捞名称的由来三．海底捞的理念四．海底捞人的特征五．海底捞的目标六．员工发展途径企业文化的定义•什么是海底捞的企业文化？海底捞企业文化是

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向海底捞学习.ppt

——传说中的海底捞百胜中国2006年会集中学习的中国火锅店传说中的“全北京服务最好的餐厅”互联网上只褒不贬、一边倒的传奇哈佛《商业评论》最新案例起源：1994，四川简阳，火锅店现状：57家分店，覆盖北

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海底捞店长培训教材.docx

店经理培训教材四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司2010/12/31Symbiosis目录第一部分职责篇 3第一章 店经理的一般职责 4第二章 干部各岗位要素描述 6第一节 工会工作 6第二节 学习工

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海底捞 餐厅管理制度.doc

海底捞 餐厅管理制度P115鍒跺害

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深圳海底捞总结.doc

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(精品)向海底捞学习.ppt

（精品）向海底捞学习学习,向海底捞学,海底捞

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北京海底捞第四期门店服务质量检查分报告.ppt

海底捞门店服务质量评估报告（第四期）-北京分报告-专呈：四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司专呈：四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司提交：北京思诠管理咨询有限公司 提交：北京思诠管理咨询有限公司2009

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海底捞企业文化.ppt

海底捞企业文化是海底捞全体员工在长期的工作和生活中培育、积淀形成的一种氛围，是能反映海底捞人特征的做法、习惯、观念、意识等的总称。海底捞文化简介 让员工尊重顾客，首先要尊重员工。海底捞通过对企业文化及

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海底捞业务模式手册.ppt

案例:海底捞模式北京易中创业科技有限公司X 最佳实践名称：海底捞的文化管理最佳实践描述：中国的企业，有很大一部分属于劳动密集型的中小企业，员工工时长、工作累、报酬低，劳资矛盾突出，经常为人诟病。本篇案

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