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企业人力资源管理现状分析及其对策研究.doc

文号:03FS2R；企业人力资源管理现状，企业人力资源管理中存在的问题分析，企业文化没有深入人心，组织结构需要调整和优化，招聘工作重技能，轻素质测评，绩效考评制度不合理，企业人力资源管理问题的对策研究，宣扬企业文化，调整

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国有企业战略人力资源管理对策研究.pdf

东方企业文化•人力管理2013 87国有企业战略人力资源管理对策研究 要：论文进行的国有企业战略人力资源管理的研究有助于人才队伍建设以及人事制度改革工作往更为深入、对国有企业绩效改进更有帮助的方向发展

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民营企业人力资源管理现状及对策研究.pdf

．。。、．’’谚算＿’７ｔ，＋，。ｊ。一。ｉ’”＿’。南开大学ｊｔ硕士研究生毕业（学位）论文姓名：年级：专业：研究方向：论文题目：导师：完成日期：＋＜’ｒ～一‘．＿，，：…。。。一＿…？’。．Ｙ８８５

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劳动密集型企业人力资源管理法律风险对策研究.pdf

HANG BA IJ 劳动密集 型企业人 力资源管理 法律风 险对策研 向性保护劳动者 的法律 框架 ，对企业人力资 源管理乃至整体 的经营管理产 了深远的影响 ，企业业 已确定的人 源法律风险管理模

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民营企业人力资源管理的对策研究 毕业论文.doc

民营企业人力资源管理的对策研究论文摘要 民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资

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民营企业人力资源管理问题及对策研究.doc

民营企业人力资源管理问题及对策研究

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民营企业人力资源管理问题及对策研究.doc

设计(论文）题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究完成期限： 注：1.本任务书一式两份，一份院或系留存,一份发给学生，任务完成后附在说明书内。 2。“检查人签名”一栏和“指导教师批准日期”由教师用笔

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我国家族企业人力资源管理现状与对策研究.pdf

管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）

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软件外包企业人力资源配置管理研究对策.pdf

软件外包企业人力资源配置管理研究对策研究,管理,对策,对策研究,软件外包,企业管理,配置资源,资源配置

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餐饮企业人力资源管理分析及对策研究特征码[标签:特征码] 要：随着餐饮业竞争的不断加剧，人才竞争将成为餐饮企业生存的保证。餐饮企业具有人力资源密集性特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，

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